高新区组织党员走进杨家庄乡北杨家庄村。图片由高新区新闻宣传中心提供

新澳城社区举办书法作品展。图片由高新区新闻宣传中心提供

山西智创城7号党群驿站。图片由高新区新闻宣传中心提供

“泉欣泉驿”驿站。图片由高新区新闻宣传中心提供

下五渡社区“幸福食堂”。图片由高新区新闻宣传中心提供

　　山西智创城7号党群驿站里，创业青年正在借阅党建读物；阳泉阀门股份有限公司车间里，党员们将“党员先锋岗”的标牌擦得锃亮；天峰社区，居民用手机扫描网格员公示牌上的“回音壁”二维码，即可反映问题，一旁的“泉欣泉驿”驿站里，外卖骑手刷身份证进门，休憩补水……盛夏七月，高新区处处涌动着党群同心、实干奋进的鲜活景象。

　　今年以来，高新区党工委全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以“新火燎园”园区党建提质工程为抓手，推动组织体系向末梢延伸，促进党建工作融入产业发展、基层治理各环节，凝聚起政企同心、党群共建的强大合力，以高质量党建赋能区域高质量发展。

　　链上建支部  赋能产业创新

　　今年3月，高新区组织与人力资源部联合市综合中专学校、阳泉阀门股份有限公司，把原创红色情景剧《在狮脑山上》从舞台搬进生产车间。其间，校、地、企三方代表共同签署《校地企党建联建暨产教融合行动备忘录》，正式搭建起组织联建、资源共享、人才共育、产教共进的长效合作机制，推动党建工作与教育教学、产业发展有机结合、互促共进。

　　红色情景剧进车间，正是阳泉阀门股份有限公司打造“企航先锋”党建品牌的生动实践。走进公司生产车间，“企航先锋”党建品牌标识贴在醒目位置。这家百年老厂把党支部建在班组上，设立“车间课堂”，瞄准智能化、极端工况材料、精密制造等技术创新，推进关键技术攻关。如今，泵阀研发中心和检验检测实验室相继落地，兰州理工大学博士驻企工作站、山西工程技术学院博士驻企工作站挂牌运行，“带编入企”引进的急需紧缺人才已投入产品设计开发一线。

　　在高新区，聚力推进产业链党建的市场主体不止一家。今年以来，高新区建立产业链党委和党建联盟，推行“党建项目部门领办制”，推动14家链上企业结对共建，并定期召开产业链党建联席会议，成立联合帮办专班，设立党员示范岗、党员责任区34个。国企系统26名党员领导干部深入党建联系点60次，现场解决技改、用工等实际问题42个。

　　邻里筑阵地  回应民生期盼

　　“以前楼道灯坏了得跑好几趟，现在‘四室一厅’里当场就能派单。”桃源社区居民冯女士说道。

　　桃源社区创新打造“四室一厅”平台，即矛盾纠纷调解室、法律咨询室、心理咨询室、监控研判室与群众接待大厅，运用“4+1调解法”实施房屋渗漏、管道维修等；依托“四方联席”议事机制，逐一开展电梯更换、充电桩安装、消防通道整治等工作。

　　银龙社区建立“1小时响应”工作机制，组建3支党员突击队，构建“发现问题—分类派单—协同处置—结果反馈—满意度评价”全流程闭环体系，累计处置管道渗漏、电路故障等民生事项203件，办结率98.7%。

　　此外，天峰社区依托“回音壁”平台，对群众“急难愁盼”实行清单化闭环管理，居民诉求上墙公示，整改进度逐日更新。

　　这3个社区的探索是高新区推行“邻里党建”的初步尝试。据了解，去年，高新区下拨18万元，新建21个小区党群服务站，打造6个五星级示范点，全面推行“四必到五必访六必知”服务机制与“四事分办”流程。在此基础上，高新区今年着力推行“小区合并”及“一小区一支部工作”，进一步夯实基层党组织基础，社区党建各项工作稳步推进。

　　目前，桃源、天峰两个智慧社区通过大数据平台办结居民诉求1000余条；下五渡社区“幸福食堂”、新澳城社区老年大学让社区老人找到了“第二个家”。

　　同时，高新区构建“党工委—服务中心党委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”架构，在81个小区党支部推行“五个一”工作法，设立党员示范岗158个；142名党员组成的“红色服务先锋队”累计开展上门维修、矛盾调解、代买代办等志愿服务582次；全区累计化解基层矛盾纠纷2360余件，培育“银发调解团”“红色管家”等特色服务队伍19支，群众满意度连续3年稳定在96.8%以上。

　　驿站暖骑手  凝聚“新”力量

　　“以前早上跑单顾不上吃饭，现在能吃到社区提供的免费早餐，心里特别暖。”东城水岸社区暖“新”早餐站启用那天，外卖骑手王师傅接过商户准备好的抿曲和热包子，短暂休整后再次奔赴早高峰。网约车司机张师傅同样深有感触：“以往早餐凑合吃，如今有了免费热乎饭，既暖胃又暖心。”

　　社区党委书记翟蓉介绍，社区在原有“小哥加油站”基础上对接16家热心商户，打造“累可歇脚、渴有水喝、应急有药箱”的阵地。针对骑手清晨接单来不及就餐的痛点问题，社区联系商户增设早餐供应服务，并配套打包餐盒。

　　这样的场景在高新区不是个例。今年以来，高新区非公经济和社会组织党委统筹资源，打造34处“泉欣泉驿”驿站，并推出专属微信小程序“小哥码”，骑手扫码即可导航前往就近驿站。

　　34处驿站统一升级智能门禁，支持身份证刷卡进入，配套沙发、冰箱、AED、急救箱等，被骑手称作奔波路上的暖心小家。与此同时，高新区联动众多爱心商户，在16个社区推广骑手暖“新”地图，构建起全域覆盖、便捷高效的“友好场景”服务网络，实现“一图在手、服务全有”。

　　一系列暖心举措落地见效，离不开高新区非公经济和社会组织党委的统筹发力。党委动态调整65名党建指导员包联208家非公企业和社会组织，“三有”非公企业党组织覆盖率77.4%。同时，全区试点打造“友好社区”，邀请新就业群体担任兼职网格员，骑手在日常配送途中及时上报安全隐患、民生问题，实现从“治理对象”向“治理伙伴”的转变。

　　田间上党课  助力乡村振兴

　　最近，在高新区，田间党课成为党员学习新载体。高新区组织与人力资源部党支部、社会事务管理服务中心党支部、综合保障中心党支部先后组织党员走进杨家庄乡北杨家庄村，邀请当地老党员在红薯种植地里讲授党课，把理论学习与产业实践紧密结合。

　　党课搬进农田，源于北杨家庄村红薯种植产业的蓬勃发展。每年的红薯文化节上，冀元1号、玛莎莉、西瓜红等多个品种的红薯摆满展销桌。

　　依托田间党课、红薯采收体验、集体经济项目观摩等党建活动，越来越多机关、国企党员走进田间地头，实地了解村级产业发展现状，不少党员现场认购红薯，以实际行动助力村集体经济增收。

　　北杨家庄村党总支副书记武燕霞介绍：“红薯是村里的‘致富薯’，我们也借助这一特色产业，让更多人认识北杨家庄村。”

　　为持续夯实党员教育根基、赋能乡村振兴，杨家庄乡党委将党员教育系统化打造为党建项目，在小西庄村建成全区首家乡镇党校。目前，党校构建起“7个主题+8名青年讲师+20名师资+12个现场教学点”的培训体系，方便各村党员就近学习。课堂上，村党组织书记们围坐研讨集体经济发展路径，探索把“党建链”嵌入花卉、蔬菜、蛋鸡、红薯等特色产业链，“党支部+合作社+农户”的发展模式持续走深走实。

　　征程万里，旗帜领航。下一步，高新区将继续延展“新火燎园”园区党建提质工程品牌，让每一名党员都成为一面旗帜，让每一个支部都成为一个堡垒，为高新区培育新质生产力、实现高质量发展注入红色动能。（吴珊  张蓓蕾）