当前，以互联网平台为支撑的新业态大量涌现，聚集了规模庞大的新就业群体。他们在便民服务、物流配送等方面发挥着重要作用，成为经济社会发展不可或缺的重要力量。

　　他们穿梭在街头巷尾，却难有安稳歇脚的专属空间；服务千家万户，却面临小区准入受限的现实难题；奋力打拼谋生，却有就餐不便、子女假期托管缺位等烦恼，他们更需要社会关怀。

　　如何用心守护这群“城市奔跑者”，保障其生活权益、助力其成长发展、吸纳其融入基层治理，已成为新时代基层治理必须答好的现实考题。

　　真正有温度的民生服务，不是粗放式帮扶，而是精准对接需求、全域兜底保障。高新区摒弃零散化、碎片化的服务方式，从阵地布局、通行保障等方面系统谋划、统筹发力，把歇脚休憩、饮水热饭、手机充电等一件件小事做精做细，把小区无障碍通行、配送路线导引等一桩桩现实难题落地落实，织密全天候、全覆盖、便捷化的服务网络。于细微处传递温情，于点滴中解决诉求，高新区让奔波劳碌的新就业群体真切感受到城市的包容与温暖。

　　关怀兜底是基础，赋能成长才是长久之计。新时代新就业群体的需求，除了歇脚解渴，更有职业提升、子女教育等多元诉求。高新区用数字化手段、多元化服务为新就业群体长远发展铺路。智慧二维码、诉求闭环小程序，是用数字治理为他们减负增效；小哥食堂、法律援助、技能培训、假期托管，是全方位解决他们生活的后顾之忧。服务保障新就业群体，既要安其身，又要暖其心、成其业。只有这样，才能让他们安心打拼、扎根城市。

　　随着新就业群体规模持续扩大，如何把走街串巷、熟悉社情的他们从被管理的“治理对象”转化为参与治理的“治理力量”？高新区创新推出“基层治理合伙人”、积分激励等机制，打破身份壁垒，推动新就业群体从基层治理的“旁观者”“局外人”，转变为主动参与、共建共享的“主力军”。这一方面充实了基层治理末梢力量，弥补社区巡查、隐患排查、民情收集人手不足的短板；另一方面让新就业群体在参与治理中获得尊重、实现价值，从单纯的务工者，变身城市的“主人翁”。

　　城市的温度，藏在对每一位普通奋斗者的善待里。做好新就业群体工作，不能停留在一次性帮扶、节日式慰问，而要建强暖心服务阵地、推行精准贴心服务、搭建成长成才平台、畅通共建共治渠道，让每一位“城市奔跑者”都能安身又安心。