当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。全市人社部门及时搭建就业创业平台，提供丰富的就业资源、信息渠道和坚实的服务保障，全力促进高校毕业生等青年就业创业，确保青年就业形势总体稳定。

　　完善政策，强化就业保障。市人社局将2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动作为做好当前就业工作的重要抓手，召开全市促进高质量充分就业暨高校毕业生等青年就业创业工作推进会，深入分析面临形势任务，研究部署高校毕业生就业创业工作。同时，抽调就业、职业能力建设、人力资源流动管理等部门人员组成工作专班，细化实施方案，充实工作内容，明确责任分工、时间进度和工作要求，加强协调配合，聚合政策服务资源，并充分调动市场机构和行业协会参与积极性，形成齐抓共管的工作合力，打出就业政策“组合拳”。

　　精准服务，促进供需匹配。深化拓展“职引未来——阳泉市2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”“2024年春风行动暨阳泉市首季公共就业服务系列招聘活动”“2024年就业援助月专场招聘会”等系列招聘活动，提供更多适合青年就业的智力型、技术技能型岗位。集中发布一封公开信和三个服务清单，即《致2024届高校毕业生的一封信》、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。开展困难高校毕业生“一对一”结对帮扶，确保离校未就业高校毕业生就业率90%以上、有就业意愿的困难高校毕业生实现100%就业。实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。今年以来，全市已举办各类招聘活动70余场，累计组织402家见习单位提供见习岗位470个，有效提升青年就业竞争力。

　　稳岗扩岗，拓宽就业渠道。全市突出市场化社会化就业方向，加大援企稳岗力度，引导和鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业。同时，用好用足政策性岗位，稳定机关事业单位招录、招聘高校毕业生规模，积极拓宽基层就业空间，为高校毕业生搭建建功立业的广阔舞台。今年以来，通过“三支一扶”计划招募20名高校毕业生到基层成长成才，积极推进全市市县两级公务员招录、事业单位2024年公开招聘工作，共为全市招聘1180人，选调生选拔26人，为促进高校毕业生就业构筑基础。

　　支持创业，激活就业市场。高校毕业生是创业创新的重要力量，我市在促进高校毕业生创业方面提供了一系列支持。建成人力资源服务产业园，配备共享会议室、共享直播间、共享创业工位等10个共享区域，为创业高校毕业生提供政策咨询、项目推介等服务，并按规定落实创业资金补贴和创业担保贷款及贴息政策；组织开展第六届“中国创翼”创业创新大赛山西选拔赛暨山西省第十一届星火项目创业大赛阳泉市“邮储银行杯”初赛，全市共征集177个创业项目报名参赛，各县（区）通过预选赛选送76个项目晋级市级初赛，经过两天激烈角逐，共有20个优秀创业项目代表我市参加省级复赛、决赛。最终“六氟磷酸锂突破边界——打造未来能源新格局”项目、“高效放煤工艺及智能煤矸识别关键技术的应用”项目获省赛决赛二等奖，为我市争得荣誉。其中“高效放煤工艺及智能煤矸识别关键技术的应用”项目更是以赛道分数第二的优异成绩从众多优秀获奖项目中脱颖而出，将代表我市参加8月下旬在大同市举办的人社部第六届“中国创翼”创业创新大赛。同时，举办优秀创业项目展示、创业分享会及创投对接等创业系列活动，引导鼓励各类群体积极投身到创新创业实践中，促进创业带动就业，助力数智新城建设，为我市高质量发展贡献力量。

　　“我们将用心用情做好就业创业服务，努力为高校毕业生铺路搭桥，支持他们在就业创业的奋斗人生中出彩圆梦。”市人社局相关负责人表示，我市将继续围绕高校毕业生等青年就业堵点难点，强化帮扶，助力高校毕业生等青年更快更好就业。（张景梅）