他不会讲华丽的语言，也没有干出惊天动地的大事。然而，他却以实干得名，以苦干取胜，以开拓创新、奋发向上的精神感染着周围的人，在数十年的工作中，他用勤劳与汗水铸就了属于自己和员工的一份辉煌，在劳动中体味着他作为一名矿山员工的骄傲与幸福。他就是阳煤集团五矿运输队队长———张学东。
单位就是家
      由于工作出色，张学东在2004年12月被提拔为运输队队长。作为运输队的主帅，面对运输队管理工作中出现的问题，他没有埋怨任何人，而是带领大伙开始“补课”———学习理论知识和管理要求，提高大伙的工作热情和积极性。“有什么好的意见和建议，大伙提出来，咱们把问题摆到桌面上，运输队是靠大伙维系的，咱们共同撑起这个大家庭。”张学东鼓励大家说真话，把运输队当成自己的家，并要求队干和管理人员多走、多问，在走动中纠正不正规操作，排查安全隐患，为员工的生命安全筑起一道坚固的长城。
一线解难题
      运输队是一个拥有500多人的队组，人员杂、环节多。他用“了解问题到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线”的工作原则要求自己和队干，在一线生产中带领大家解决各类难题。随着矿原煤产量和掘进进尺的不断增加，如何解决好服务生产队组和运输车辆的供给问题，他总是思考这个问题，好几天没有合眼。
      “只有实际查看，才能找出解决问题的方法。”张学东马上带领一班人深入井下和生产队组调查、走访，了解和掌握实际情况，并结合生产队组作业区域采取定点、定时、定量的供车办法，制定和完善了小车供应方案，绘制出了供车流程系统图表，从而使供车流程和供车环节得到了有效改善，满足了生产队组的需要，使供应车辆正常运作。
当好“守门员”
      张学东每年出勤都在355天以上，每年义务献工多达60多个。当生产工作中出现棘手问题时，员工们总会连续几天看到张队长在井下忙碌的身影，大家也会在夜晚看到他办公室里明亮的灯光。张学东常说：“作为一队之长，我就是足球场上的守门员，任何问题的最终落实我都得把关，在困难面前应该以大局为重，在利益面前应该以员工为重，只有坚守这块阵地，我才对得起大家。”他是这样说的，也是这样做的。
      去年5月，由于多天的检修劳累，张学东患上了重感冒，为了不影响工作，他连续多天在办公室输液，支撑着身体坚持下井跟班，现场走动巡查，保证了各个生产环节的正常运转。
      担任队长三年多，张学东的工作得到了员工和领导的认可，他率领的运输队年年保持安全生产平稳势头，完成各项生产任务。张学东也因此获得了多项荣誉，先后被评为阳煤集团五矿技术革新能手、“五好党员”、劳动模范。
      面对成绩和荣誉，张学东憨憨一笑：“这是我应该做的，我只是一名普通劳动者，只是在自己的岗位上工作着。我会继续做下去，因为我是运输队的‘守门员’。”
                                          （李丽琴  史君  王家宝）