改革开放初期，流传着这样一则笑话：深圳的一位老子教训儿子：“你再不好好学习，将来只配去当个干部。”大有“万般皆上品，只有干部低”之势。
　　三十年河东，三十年河西。自1995年以来，全国各地的公务员招考日渐升温，近两三年更是热得发烫。据中青报社会调查中心的一次调查显示：有73.6%的被调查者愿意当公务员。
　　7月20日，2008年山西省国家行政机关考试录用公务员笔试统一进行。我市共有4102人通过资格审查参加了阳泉考区的笔试。从人事部门在网上公布的职位和报名情况来看，全市70个岗位平均每个有58人竞争，个别岗位甚至达到了“百里挑一”的地步：郊区人事局一个岗位，吸引了113人竞相争抢；平定发展改革局招2名科员，却有206人报名。此外，城区建设局、城区司法局、平定人事局的报考与录取比例也分别达到了55∶1、70∶1和77∶1。这个比例远远高于高考和考研。有人感叹：公务员考试已成为“中国竞争最激烈的考试”。
　　公务员考试火爆的背后是什么？不同的报考者有着迥异的原因。
　　就业形势严峻，一拥而上考公务员实属无奈之举
　　近年来，大学生就业率持续下滑。高校扩招，一方面让更多的学生圆了大学梦，另一方面却使逐年增多的大学毕业生加入了待业大军。其实，这并不说明我国的大学生过剩了。报载，在美国和日本，接受过高等教育的人数，占全国总人数的比重分别为35%和23%，而我国仅为5%。
　　现实却是相当多的大学生找工作非常困难。事业单位基本上不接纳，招人的都是聘用制。企业招工专业性很强，不容易被录用。一边儿是许多大学毕业生找不到工作，另一边儿却是相当多的工作无人去做。一些基础性和社会地位稍低的工作，大学毕业生愿干的又很少。这样，越来越多的大学生毕业几年还找不到合适的工作，逐渐成了“新失业群体”。
　　小王今年已经是第二次报考公务员了。毕业前也曾有过美好的设想，可几次碰壁后，从最初打算找一个满意、体面的工作，到有一份能勉强做下去的工作也能接受，最后只好接受经常“无业”的现实。因为没有固定的工作，已经26岁的他根本不敢谈婚论嫁，成了地道的“啃老” 族。 天性活泼的小霞，并不喜欢循规蹈矩的工作。但妈妈的劝告让她动了心：“二十五六的大姑娘了，总不能就这么飘着吧。先端上个饭碗，再找你喜欢的事儿做。” 
      就像当年农家子弟想跳出农门高考是唯一出路一样，“找碗饭吃”，成了眼下相当一部分大学毕业生报考公务员的无奈之举。
职位诱惑力强，考公务员
成为职业选择的上策
　　常听到这样的话： “某某家孩，大学毕业几年了，还没个正式工作。”言辞之间充满了惋惜和失望之情。
      在今天，40岁往上的人仍然十分看重那份“国家分配的正式工作”。无疑，公务员以其工作相对稳定的诱惑力，成为他们为子女选择职业时的最佳选择。
      公务员职位“含金量”表现为稳定。毕竟，敢于冒险、喜欢动荡的人是少数。大多数人还是希望生活、工作的环境稳定些。随着市场经济的深入，企业竞争激烈，不稳定因素日益凸现。那种提心吊胆、“朝不保夕”的工作环境，绝大多数人都不愿尝试。而公务员工作稳定而有规律，生活安排也有秩序，自然成为首选。
      公务员职位的“含金量”，还表现为比较健全的保障。相对而言，在党政机关工作不仅收入有保障，而且医疗、养老、福利等有着较为完备的保障体系，至少目前不会担心失业、退休费无着落、生病无钱医治等普通人考虑最多的问题。在医疗费用节节攀升、社会保障覆盖面仍不高的今天，这对很多人来说都是个巨大的诱惑。
      当然，公务员有着不低的工