本报讯　8月13日，市委组织部、市总工会召开阳泉市第五届“首席员工”座谈会，并奖励在第五届全市职工技术大赛中一举夺魁的26名“首席员工”。
　　三年一届的职工技术大赛，是我市建设职工技能人才队伍、提高职工技能素质的一个重要活动。全市第五届职工技术大赛自6月26日开幕以来，历时30多天，进行了 26个工种项目的比赛，涉及煤炭、机械、交通、建筑、电力、计算机、卫生、金融等8个行业。经过紧张比赛，26名技术能手脱颖而出，夺取了相应工种比赛的金牌。市劳动竞赛委员会、市委组织部、市总工会对这26名金牌获得者授予阳泉市“首席员工”称号，享受首席员工津贴。市委组织部还对26名“首席员工”作为高技能人才给予一次性奖励。
　　市委常委、市委组织部部长宋师璇出席座谈会并讲话。市总工会主席王七孩主持座谈会。宋师璇在讲话时说，高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动我市经济社会发展的重要力量。我们要不断提高对培养高技能人才重要性和紧迫性的认识，把做好人才选拔培养和锻炼使用工作放在非常重要的位置。各级、各部门要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，突出高技能人才培养、评价、激励三个方面的机制创新，进一步更新观念，完善政策，为高技能人才成长和发挥作用搭建平台、创造氛围，推动我市高技能人才队伍建设实现新的突破。广大技术人才要立足本职岗位，努力学习，提高能力，勤于钻研，精益求精，不断提高自身的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质和专业技术素质，充分发挥示范带头作用，为推动企业技术进步和建设创新型城市做出新的贡献，共同把我们自己的家乡建设好。
　　座谈中，与会的“首席员工”和部分企业单位负责人代表作了发言。（张喜明）