天兴公司对职工培训方法进行创新，使培训不再枯燥无味。职工学习安全知识和操作技术不再被动灌输，而是针对自己的“口味”，需要什么点什么，然后由企业照单“炒菜”，订做“自助餐”。
　　以前，天兴公司举行职工安全培训时，往往是企业既“点菜”又“掌勺”，职工只是被动地接受。这种撒大网式的服务，缺少针对性，不方便职工提高技能。
　　现在，他们通过调查研究，弄清楚职工所想所盼所需，了解职工的真实“口味”，从而有的放矢地“炒菜”。他们以安全培训班为载体，分别设立了特殊工种、小绞车司机、“两长一员”、新工人培训、质量标准化、创伤急救、班组管理等紧贴职工安全、生产实际的项目，职教办培训教师把处理瞎炮、排除设备故障等实用操作技术分门别类列出“菜谱”，让职工选择，根据需要进行讲课，有效地解决了职工在安全生产中遇到的难题。
　　今年以来，天兴公司共举办特殊工种、小绞车司机、“两长一员”、新工人培训、质量标准化、创伤急救、班组管理等培训班11期，培训员工320人次，收到了较好的效果。天兴公司　宋建文　高忠明