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在四个方面下功夫 采取四项改革创新措施

我市按照科学发展观要求加强县级班子建设

来源阳泉日报 作者: 录入时间:08-08-13 09:15:47
  本报讯 近日,市委印发了《关于进一步加强县级党政领导班子思想政治建设的意见》,提出在四个方面下功夫,采取四项改革创新措施,按照科学发展观要求进一步加强县级党政领导班子思想政治建设,以深入贯彻党的十七大精神,努力把全市县级党政领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的高素质领导集体。
  在四个方面下功夫就是要按照科学发展观的要求,从四个方面把握新形势下加强县级党政领导班子思想政治建设。主要内容是:要加强思想理论武装,创建学习型班子,在提高领导班子政治坚定性和领导能力上下功夫,用中国特色社会主义理论体系指导客观世界和主观世界的改造,提高运用科学理论解决实际问题的能力,深入学习科学发展观,树立科学发展理念,创新科学发展思路,破解科学发展难题,提高领导科学发展能力,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,认真研究解决新形势下面临的突出问题,推动工作创新和发展,坚持和完善党委(党组)中心组学习制度,强化对领导干部的集中学习培训,在大规模培训中大幅度提高干部素质;加强民主集中制建设,增强班子团结统一,在民主科学决策和提高解决自身问题能力上下功夫,加强民主集中制教育,掌握民主集中制的方法和要求,提高贯彻执行民主集中制的自觉性,认真贯彻集体领导与个人分工负责相结合的制度,建立完善班子内部的工作分工、议事规则和决策程序,完善领导班子工作运行机制,提高民主决策、科学决策能力,坚持民主生活会制度,完善领导干部双重组织生活制度,建立经常性的谈心谈话制度,增进领导班子团结统一;要坚持正确用人导向,建立科学的干部选拔任用和监督检查机制,在提高选人用人公信度上下功夫,坚持德才兼备、以德为先,按照科学发展观要求考核评价干部,选用干部既重能力,更重品行,重用那些政治坚定、开拓创新、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部,着力构建科学的干部选拔任用机制,扩大选人用人的民主,规范干部任用提名制度,加大公开选拔领导干部力度,认真执行领导干部职务任期、回避、交流制度,加强对干部选拔任用工作全过程监督,提高选人用人公信度;要坚持讲党性、重品行、作表率,切实转变作风,在树立勤政为民新形象上下功夫,牢固树立立党为公、执政为民的理念,加强与群众的沟通交流,努力提高做好新形势下群众工作的本领,大力弘扬求真务实精神,讲实话、办实事、重实效,坚决杜绝官僚主义和各种形式主义,发扬艰苦奋斗的优良传统,增强忧患意识、节俭意识和使命意识,始终与人民群众同甘共苦,加强党风廉政建设,教育领导干部讲党性、重品行、作表率,促使领导干部始终保持共产党人的政治本色,做到干干净净干事,清清白白做人。
  采取四项改革创新措施,即当前和今后一段时期要重点抓好四项工作:认真总结研究,对班子自身的思想政治建设进行再安排、再要求,不断开创思想政治建设新局面;建立长效机制,充分发挥班子抓自身思想政治建设的主体作用,把思想政治建设与学习实践科学发展观活动结合起来,以学习实践活动促进思想政治建设,以思想政治建设的成效落实学习实践科学发展观活动的要求;营造良好氛围,积极引导思想政治建设创造新经验,在适当时候召开思想政治建设工作经验交流座谈会,树立典型,推进工作;加强考核考察,建立健全思想政治建设的督查和激励机制,把思想政治建设作为班子和干部年度考核、任前考察、评优评先、选拔任用的重要内容和依据。(梁敏 晓燕)
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