本报讯　近日，天兴公司出台《科级领导干部绩效考核办法》，将领导干部的业绩与聘用挂钩、贡献与收入挂钩，进一步加大了对科级干部的考核力度，以确保全年目标任务的顺利完成。
　　天兴公司在《科级领导干部绩效考核办法》中规定，科级领导干部的绩效考核实行任期内年度绩效考核制和任职期满绩效考核制两种。任期内年度绩效考核主要考核各业务科室负责人年内确定的重点任务、交办任务及月度工作等任务的完成情况。任职期满绩效考核主要考核科级人员在聘用内各年度重点任务的完成情况。考核内容包括科级领导干部的工作能力、协调能力、廉洁自律等方面，考核结果将作为科级人员是否继续聘用和计发年薪的主要依据。　　　　 （苗所成　刘小玲　白宝元）