我市960个行政村建立了工会组织，标志着工人阶级的成分发生变化，工人阶级的队伍不断壮大，同时也是当前形势和任务发展的迫切需要。
　　建立农村工会是农民工自身发展壮大的必然要求。农民工经过20多年市场经济的磨炼，目前已经具备了中国工人阶级的基本特征。首先农民工的工资收入已成为家庭收入的主要来源；其次农民工中的大多数已与社会化大生产相联系；另外农民工中的大多数已具备相当的组织性和纪律性，与城市工人阶级已经逐步同质化。因此，农民工成为工人阶级的新成员，是工人阶级自身发展、壮大的必然结果。随着我国城市化和工业化的不断推进，农民工已逐渐成为工人阶级队伍的重要组成部分成为不争的事实。既然农民工是工人阶级的一部分，作为工人阶级的群众组织———工会，就要把它纳入工作的范围，就要建立农村工会，把农民工团结组织起来并从源头上维护好他们的合法权益。
　　建立农村工会是规范农民工管理、提高农民工组织化的客观要求。农民工是随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移而产生的，总体上讲，他们的文化程度不高、综合素质较低，对高层次就业岗位的选择余地较小，他们大多数是以非正规渠道就业，就业流动缺乏引导,充满盲目性;就业招聘缺乏管理,充满风险性;就业环境缺乏平等,充满歧视性。因此，我们就有必要突破依托单位建立工会的组织模式，把工作对象的着力点放到农民工身上、把维权的切入点放到农民工群体，把工会参与社会事务管理的着重点放到农民工的整体和谐上，建立村级工会，切实把外来务工、外出务工、本地务工的农民组织起来，加入工会组织，并进行有序的教育引导、培训帮扶、权益维护，不仅拓宽了工会工作的路子，为地方工会的发展找到了活力发挥的源泉，而且还能有效地提高农民工的综合竞争能力，促进地方经济的发展。
　　建立农村工会是维护农民工合法权益的迫切需要。由于我国经济的二元结构以及农民工的弱势地位，农民工在劳动保护方面的权益没有得到很好的落实，存在一些突出矛盾和问题，主要表现在：一是劳动报酬得不到保障，随意拖欠和克扣工资现象严重；二是用工管理不规范，普遍不签或不知道签订劳动合同；三是农民工的劳动环境和工作条件比较差；四是社会保险和福利权利缺失，生活水准低。这些触目惊心的侵权现象，迫切需要作为外出务工者的家乡，建立工会组织，与外地工会联手，形成农民工输出地与输入地两地工会双向维护农民工合法权益的新机制。使农民工的工会关系可以“飞来飞去”，身份可以随时转变———外出打工前，可在村级工会办理工会会员证；外出务工时，接受当地工会管理，享受会员待遇；回乡务农时，打工地会籍自动取消。