随着我市960个行政村全部建立工会，农民工兄弟也有了自己的组织，有了自己的家。如何能真正发挥好村级工会的作用，维护好广大农民工的合法权益，是我们各级工会组织和工会干部面临的一个重要任务。为此我认为应从以下五个方面着手。
　　一是搞宣传，聚人心。就是加强对农民工工人阶级意识和工会意识的宣传。工人阶级意识和工会意识不是与生俱来的，也并非当了工人就会自发产生，需要不断进行工人阶级意识灌输。对工人阶级队伍中的新成员———农民工来说，尤其如此。要强化农民工作为工人阶级新成员在社会发展中的地位，让农民工明确自己已经转化为“亦工亦农”、“半工半农”甚至是“完全靠工资收入生活”的工人了，已经成为工人阶级的一分子了，不再是“面朝黄土背朝天”的纯粹农民了；要大力宣传农民工在为全面建设小康社会做出的巨大贡献，让农民工明白高楼林立、川流不息的城市流淌着他们的汗水，凝结着他们的心血，增强农民工作为工人阶级的自信心和荣誉感；对农民工进行工会意识的宣传教育，要加强对农民工进行《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》、《山西省农民工权益保护条例》的学习培训，让农民工了解工会的性质、地位、作用，启迪农民工加入工人阶级的群众组织—————工会的觉悟，让农民工认识到只有加入工会，才能在劳动关系的运行当中变被动为主动，才能在劳资矛盾的冲突中依靠工会的力量不受侵犯或少受侵犯，增强农民工加入工会的主动性和自觉性。
　　二是建组织，壮队伍。就是最广泛地把农民工组织到工会中来。最广泛地把农民工依法组织到党领导下的工会中来，是解决农民工问题的一条基本途径。当前，根据我市农民工就业的三种主要形式，因事制宜，分类实施，通过建立工会、联合工会、工作委员会等不同形式，做好工会的组建工作。一是有企业的村，要以企业为单位建立工会委员会，企业较小、人数在25人以下的由几个企业建立联合工会或设立工会小组，在村里要建立村级工会委员会，对就业的职工要分类造册，具体分为：本村企业就业职工台账、外来务工人员台账、外出务工人员台账，做好职工的入会工作，实现入会率100%，同时，要加强会员管理，实现流动会员管理制度，做到：各类职工人数清、入会人数清、会员个人情况清、企业工会情况清。二是本村没有企业的村，主要是建立村级工会工作委员会，加强对外出务工人员的管理，积极吸纳外出务工人员加入工会，建立外出务工人员台账，发给会员证，从源头抓起，做到外出务工人员人数清、流向清、就业情况清、入会情况清，实现外出务工人员100%加入工会，并建立健全会员转移登记制度，做到来去自由、转移便捷、相互衔接，实现会员会籍流动管理制度，形成“源头入会、属地管理、联合互动、双向维权”的模式，把分散的农民工组织起来，构建城乡一体的工会组织新体制，提高劳务输出的组织化程度，不断壮大我们的工会会员队伍。
　　三是办培训，强素质。目前，由于农民工总体素质普遍较低。因此，进城务工农民工主要也只能从事建筑、制造运输等体力型劳动和餐饮、家政等服务型的行业。为了提高农民工整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民工，必须大规模地发展农村劳动力技能培训。有条件的村工会要把提高农民工素质，搞好农民工的培训，作为工会对农民工权益积极的维护和帮助农民脱贫致富最有力的措施。企业规模相对比较多、而且实力较强的村以及成建制输出农民工的村要建立工会活动中心，整合农村培训资源，建立工会就业培训学校，加大对农民工的培训力度，不断提高农民工的整体素质。与此同时，乡、村两级工会要加强对农民工就业的引导和指导，通过我们组织的力量、发挥我们工会的组织网络优势，为农民工免费提供法律政策咨询、就业信息、