一个女人，身兼二职。作为财务出纳，她一丝不苟、认真仔细，几年来没有出过一点差错；作为工会主席，她对每个职工的家庭情况、身体状况了如指掌，连续四年被评为工会好干部。这个“分身有术”的人，就是天兴公司供应科工会主席史华俊。
      2003年初，史华俊经过职工选举，当选为供应科的工会主席。刚上任不久，车间一名职工向史华俊询问有关《劳动法》的内容，她当时被问得哑口无言，只好红着脸对那位职工说：“师傅对不起，我也不太清楚，我查一下再告诉你吧。”
      送走这名职工后，史华俊决定自学与工会工作相关的知识。她利用业余时间翻阅大量书籍，熟读新《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护条例》等相关的法律法规。从那以后的4年来，史华俊接待来访职工120多人次，解决职工问题、矛盾、纠纷等30余起，再没有出现过被职工问住、问倒的尴尬。
      作为一名基层工会主席，史华俊对每个职工的家庭情况、身体状况等了如指掌，这都得益于一本日记本———民情日记本。日记本里除了记载每个职工的家庭收入多少、有几口人、家中有无病人、子女情况等，还记载了有多少家庭急需帮助，有多少家庭可以暂缓……
      在企业改制中，供应科大部分队组被划归为三产，实行自负盈亏。单位刚刚创业，底子薄，销路没有打开，有的队组只给职工发放少量生活费。这样一来，贫困家庭由原来的几户一下子增加到了几十户。这可急坏了史华俊。她深入车间，进行详细的摸底调查，并建立了帮扶档案。4年来，在她重点帮扶的42户贫困职工中，有36户脱困；慰问职工和贫困家庭160多人次，为职工排忧解难百余次。
      职工王富贵回陵川老家过年时，突患脑梗塞，卧病在床。史华俊得知这一情况后，立即找科领导商量去老家探望王富贵。当史华俊风尘仆仆地来到王富贵病床前时，王富贵紧紧握住她的手激动地说：“史主席，我是一名普通工人，大过年的你们跑这么远来看我，太感谢你们了。”王富贵重新回到工作岗位后逢人便说：“咱供应科选了一位知冷知热的好工会主席。”刮皮组女工李银花独自一人带着女儿生活，两个人的生活过得紧巴巴的。2004年4月，李银花因病住进了医院，这一病使本不富裕的家庭雪上加霜。想到自己家的情况，李银花产生了放弃治疗的念头。了解这一情况后，史华俊带着刚领到的500元工资来到李银花家：“你不要多想，安心治病，钱的事我来想办法。”从李银花家里出来，史华俊一边积极和上级公司工会联系，为她办理了特困补助，一边发动本单位职工进行爱心捐助活动。当她把装满职工“爱心”的信封交到李银花手里时，她激动得流着泪说：“你就是我的娘家人。”
      史华俊不仅是一名好工会干部，同时也是一名出色的财务骨干。每年年底既是财务工作最忙的时候，也是工会搞“三节”宣传、慰问活动的日子。为了把两项工作都做好，白天，她热情饱满地跑上跑下搞慰问、做宣传，晚上她静静地坐下来记录账务。同事们都说她：“慰问贫困家庭你像长了两条兔子腿，晚上做账你就是一座雕塑。”为了干好工会与财务工作，史华俊常常是顾了工作顾不了家，父母生病不能守在床前尽孝，工作忙忘了给孩子开家长会，孩子生病她却不在身边……（张玉林  苏建平）