昨日，全国政协委员张晓梅在博客中发表提案《女性经期是否应有法定休假》，她认为：“《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。但由于没有明确规定妇女在特殊劳动的‘四期’(经期、孕期、产褥期、哺乳期)应受何种‘特殊保护’，因此，各用人单位在执行中没有明确得以体现，其中，特别是几乎忽略了女性经期的保护和关爱。”

　　张晓梅引用了全国妇联的统计称：有78.5%的妇女在经期没有得到特殊保护。严重地影响了女性的身心健康。而在国外，已有将女性“假期”受到法律保护写入了法律的先例。比如：《日本劳动标准法》第67条明确规定，女性在经期苦痛或工作对女性行经有妨碍要求经期假时，雇主不得继续使其工作。

　　因此，张晓梅建议将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确职业女性经期休假时间，休假时间建议可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。

　　对此，不少网友强烈支持。网友“赤脚青春”称：“这个提议的确很必要也很及时！女性在经期量多的几天，的确感觉很不好，甚至无助：重则头痛，轻则无力，还思维易混沌，经常出错。碰到聚餐等情况，有些不知就里或不能体察民情的领导还硬要命令一杯杯地喝酒，有时候集体行动，就你不喝的确很尴尬，于是只好硬着头皮喝下去——相当痛苦！”网友“紫妍”也说：“我以前的工作单位就针对女性，每月就有1天的带薪经期假。单位的女同胞们也是在经期不适时，才会休假。”

　　也有网友质疑提案的可行性。网友“花开不败”说：“如何鉴定女职工确实来经期？如果此政策实施，不排除有女职工谎称自己‘来了’，是不是每个公司还要专门成立个经期鉴定所？”网友“阿纯”更是担心，“如果执行，那么大部分企业是不会要女的，男女就更不平等。”

　　这边厢，网友“清儿”鼓掌叫好：“这是对女人的最大关爱，也是今年‘三八’节对妇女的最好礼物。”那边厢，网友“雷震子”摇头摆手：“社会还没有发展到这个程度，还是想点实际的好。”(邓毅富）