国有煤矿是能源保供主力军和产业转型主阵地，特殊的工作环境、多元的职工结构，赋予煤矿宣传思想工作鲜明的政治性、行业性、群众性。当前，煤炭产业智能化、绿色化、集约化转型纵深推进，安全生产、产能优化、技改升级、改革维稳等任务交织叠加，传统灌输式、形式化宣传难以适配新时代国企治理要求和职工思想新变化。立足产业转型大局，破解宣传工作难题，构建契合煤炭行业特质、服务企业高质量发展的宣传思想工作体系，是国有煤矿必须抓实抓牢的重要政治任务。

　　煤矿企业宣传思想工作存在的问题

　　基层理论宣讲普遍存在同质化问题，尚未形成分层分类、精准施策的宣讲体系。宣讲内容偏重宏观政策阐释，贴合井下生产、工作岗位、职工需求的内容较少，理论指导实践、凝聚人心的作用未能充分发挥。

　　宣传与生产经营融合不深。部分煤矿存在宣传工作与生产经营“两张皮”现象，宣传工作未能深度嵌入安全生产、智能技改、绿色转型、降本增效等核心工作。安全宣传、形势教育方式单一，面对企业改革调整、岗位变动、职工诉求多元等情况，疏导回应不够及时，宣传服务大局、化解矛盾、凝聚合力的价值未能有效彰显。

　　全媒体传播体系建设相对滞后。面对全媒体传播新形势，基层煤企宣传阵地内容固化、形式单一，新媒体运用专业化不足，内容创作同质化严重，缺乏一线视角和行业深度。数字化宣教平台运用不充分，全域覆盖、精准触达的传播矩阵尚未形成，宣传作品感染力不足，难以适配新时代职工信息接收习惯。

　　阵地管控和队伍建设存在薄弱环节。煤矿用工结构多元，基层舆情监测、风险预判、应急处置机制不够完善，意识形态阵地精细化管控水平有待提升。同时基层宣传力量多为兼职配置，专业能力、系统培训不足，考核激励机制不健全，难以支撑宣传思想工作提质增效。

　　煤矿企业宣传思想工作提质增效的实践路径

　　国有煤矿宣传思想工作必须坚持守正创新、系统施治、赋能发展，摒弃碎片化、事务化工作思维，构建系统化工作体系，全面提升宣传思想工作科学化、规范化、实效化水平。

　　坚持政治统领，构建全域协同宣传格局。牢牢把握党管宣传、党管意识形态根本原则，将宣传思想工作纳入全面从严治党和党建总体布局，形成党委统一领导、宣传部门牵头统筹、各部门协同联动、各支部全面落实的宣传格局。健全意识形态常态化研判、专项督查、闭环管控机制，细化风险清单、压实防控举措，全域管控线上线下宣传阵地，牢牢掌握意识形态工作主动权。树立“一盘棋”思想，打通党建、生产、安全、群团联动渠道，建立资源互通、工作联动、成果共享机制，推动宣传思想工作深度融入企业治理全过程。

　　坚持精准赋能，推动理论武装直达基层一线。立足煤矿行业特性和岗位差异，构建分众化、场景化、轻量化宣讲体系，推动党的创新理论入脑入心。整合党委班子、政工骨干、劳模工匠力量，组建宣讲队伍，开展常态化宣讲。贴合矿工碎片化学习特点，打造“井口微课堂”“指尖思政阵地”，将宏观政策、转型部署、安全规范转化为职工易懂的通俗话语。精准对接管理干部、一线矿工、青年职工差异化需求，靶向开展政策解读宣讲，以理论武装统一思想、凝聚共识、汇聚合力。

　　坚持融合聚力，以宣传赋能转型发展。紧扣能源保供、智能升级、绿色转型核心任务，推动宣传思想工作与生产经营、改革发展深度融合。深耕安全宣传，常态化开展安全警示、隐患治理宣传，挖掘党员先锋岗、示范班组攻坚事迹，筑牢全员安全思想防线。聚焦智能化改造、技术创新、降本增效、绿色矿山建设等重点任务，提炼转型成果、先进典型，讲好煤企实干转型、担当奉献的故事。做好暖心民生宣传，常态化推送惠民举措、帮扶政策、文体服务，研判职工思想动态、回应合理诉求，以暖心服务凝聚企业发展向心力。

　　坚持守正创新，打造全域立体传播体系。顺应全媒体传播趋势，统筹线上线下阵地资源，推动传统阵地与新媒体深度融合。常态化更新文化长廊、井口宣传屏、职工书屋等宣传内容。做强新媒体传播矩阵，开设特色专栏，聚焦一线实景、岗位实践、职工风采，打造原创精品内容。依托线上学习平台精准推送理论内容、政策解读、行业科普，通过创作比赛、文体活动丰富传播形式，持续提升宣传传播力、引导力、影响力，构建全方位、立体化、精准化的宣传格局。

　　坚持文化铸魂，赓续矿工奋斗精神。以社会主义核心价值观为引领，深耕煤矿特色企业文化，夯实宣传思想工作根基。深度挖掘建矿发展史、老一辈矿工奋斗事迹，传承弘扬煤矿工人的光荣传统。健全一线典型选树培育长效机制，选树安全标兵、技改先锋、敬业楷模，营造实干争先、崇尚先进的浓厚氛围。丰富职工精神文化供给，常态化开展文体活动、读书分享、志愿服务，完善职工心理疏导阵地，持续增强职工归属感、幸福感和企业认同感，以文化软实力赋能高质量发展。

　　坚持固本强基，筑牢阵地队伍安全屏障。聚焦意识形态防控和阵地队伍建设，夯实工作根基，建立常态化舆情排查、动态监测、分级处置机制，健全多部门协同预案，化解舆情风险，守牢意识形态安全底线。建强专业化宣传队伍，配齐专职力量，健全基层通讯员和青年网评员队伍，常态化开展新媒体运营、舆情处置、理论宣讲专项培训。完善考核激励机制，强化正向激励，激发队伍干事创业活力，为宣传工作提质增效筑牢人才支撑。

　　宣传思想工作是新时代国有煤矿固本培元、凝心聚力、赋能发展的基础性、战略性工作。国有煤矿要坚守国企政治属性，扛起能源保供使命，要坚持守正创新，做实政治引领、做精理论武装、做深生产宣传融合、做强文化赋能、筑牢阵地保障，持续推动宣传思想工作从单向灌输向双向凝心转变，切实把思想文化优势转化为企业安全稳产、转型突破、队伍建设的发展优势，为推动企业转型发展注入精神动能。（作者单位：山西省阳泉固庄煤业有限责任公司）