基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，在企业安全生产和高质量发展进程中，发挥着不可替代的战斗堡垒作用。对于矿井通风管理相关部门而言，将党建工作与“一通三防”核心业务深度融合，以标准化、规范化党建工作引领安全生产发展，是筑牢安全生产防线、提升企业发展质效的关键举措。新元公司通风管理中心党支部锚定企业发展目标，以创建“四强”党支部为抓手，为煤矿企业高质量发展提供组织保障。

　　“四强”党支部的核心内涵与建设意义

　　“四强”党支部即政治引领力强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，是基层党建工作标准化、规范化建设的重要目标。其中，政治引领力强是根本要求，要求基层党组织始终坚守政治建设首位原则，以党的创新理论指导各项工作实践；支部班子强是关键支撑，要求班子成员履职尽责、主动担当作为，成为企业发展的“领头雁”；党员队伍强是基础保障，要求党员亮明身份、争当先锋模范，打造高素质、专业化的党员队伍；作用发挥强是最终落脚点，要求党组织和党员在生产经营各环节实现党建工作与业务工作的深度融合、同频共振。

　　通风管理中心是承担矿井安全生产的主要部门，打造“四强”党支部，既是落实上级党组织基层党建工作要求、提升基层党建工作质量的必然举措，也是推动通风安全管理工作提质升级、保障矿井安全生产的现实需要。通过“四强”党支部建设，能够将党的政治优势、组织优势有效转化为企业发展的精神动力和实践能力，让党建工作成为安全生产、降本增效、智能化发展的红色引擎，切实筑牢企业安全生产的基层组织屏障，推动企业实现高质量发展。

　　打造“四强”党支部存在的问题

　　在推进“四强”党支部建设过程中，结合通风管理支部基层工作实际，对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的核心标准，仍存在一些短板问题和实际困难。

　　政治功能发挥不够深入，理论学习与业务融合度不高。支部学习多以读文件、学原文为主，形式单一、针对性不足，结合通风安全、应急管理等主业开展研讨交流不深，存在学用脱节、重痕迹轻实效的问题，政治引领作用未能充分凸显。

　　支部班子履职效能有待提升，统筹抓党建能力不足。支部班子成员多为兼职，日常忙于业务工作，投入党建工作的精力有限，抓支部建设的系统性、计划性不强，分工协作不够紧密，破解党建与业务融合难题的思路不宽、办法不多，示范带动作用发挥不充分。

　　党员队伍建设存在薄弱环节，先锋作用发挥不明显。部分党员责任担当意识不足，面对井下通风隐患排查、急难险重任务时，主动靠前、攻坚克难的劲头不足；党员教育管理方式偏传统，针对性激励和约束机制不够完善，队伍整体凝聚力、战斗力有待加强。

　　载体作用弱化，党建业务融合不紧密。支部围绕安全生产开展的党员先锋岗等活动形式单一，党建工作与业务工作在部署、落实、考核等环节未能实现有机统一，存在党建、业务“两张皮”现象，支部在攻坚克难、服务职工、保障安全方面未能完全转化为实际工作成效。

　　打造“四强”党支部的实践路径

　　铸魂领航，夯实政治引领强根基。政治建设是党建工作的根与魂，通风管理中心党支部始终把政治建设摆在首位，将强化政治引领作为“四强”党支部建设的首要任务。严格执行“第一议题”制度，推动理论学习小组、支部“三会一课”、主题党日等学习活动有机融合，让党的创新理论成为指导工作的“风向标”。通过召开动员部署会、“回头看”研讨会，组织全体党员参加标杆企业学习交流活动，深入研读党章党规党纪等党内法规，推动全体党员实现思想政治、奋斗目标、实际行动“三个一致”；同时系统归纳党建规范化六大核心内容，设定具体学习整改要求和时间推进表，建立“党总支统筹规划、党支部执行落实、党员共同参与”的工作闭环机制，切实将党的政治优势转化为推动业务工作发展的强大力量。

　　强基固本，锻造班子队伍强铁军。支部建设的实际成效，关键在班子，核心在队伍。通风管理中心党支部以示范创建为抓手，推动支部班子和党员队伍建设双向提升。在班子建设上，以通风一队、通风二队党支部为“四强”党支部创建示范标杆，以点带面推进各基层党支部班子提质升级，围绕井下通风安全生产重点任务选优配强支部班子，明确分工职责，实现党建工作与通风管理深度融合、一体推进、同步考评，班子成员主动深入生产一线，在通风系统整改、瓦斯治理等任务中迎难而上，发挥“领头雁”作用。在队伍建设上，创新推出“123”党建工作法、“党员三带头”等特色举措，在井下通风重点地段、重要岗位设置党员示范岗、党员示范区，引导党员亮身份、树榜样；同时实行“传帮带”人才培养机制，依托职工创新工作室、“一通三防”培训班等平台，开展全方位、多层次的职业技能培训和思想政治教育，组织职工参与技能考证，同步提升班子成员和一线职工的政治理论水平、专业技术素养，培育优秀专业人才。

　　融促共进，彰显作用发挥强实效。党建工作的活力在于扎根基层、服务全局，通风管理中心党支部始终坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的工作原则。针对井下工作面衔接、通风工程作业、隐患整改等重点难点工作，成立党员突击队，主动攻坚、高效推进，在安全生产监管中，探索实践“1+3+N”安全管理新机制，常态化开展业务技能培训，全面提升干部职工综合素养，坚决守住安全生产底线。

　　严督实改，推动党建工作提质增效。通风管理中心党支部坚持“严”字当先、“实”处着力，以严格督导、扎实整改推动党建工作规范化、制度化、品牌化建设。在标准化整改方面，依托党建标准化提升活动，围绕资料标准化、程序标准化、管理标准化三大重点，对照集团公司党建工作资料标准化要求，组织各支部全面自查党支部工作手册、党小组记录本等核心资料，列出问题清单并立行立改，推动党建资料从“达标”向“优质”跨越。在督导与廉政建设方面，联合集团公司工作组通过审阅档案、座谈交流、现场考察等方式，对各支部党建工作开展全面“体检”，精准梳理问题并制定整改清单，实行销号管理确保闭环整改；同时将党风廉政工作贯穿党建规范化建设全过程，在关键节点召开廉洁从业专题会议，组织重要岗位人员签订廉洁承诺书，常态化观看廉政教育片，全面排查廉洁风险源并制定防范措施，打造“清廉党支部”“清廉岗位”，营造风清气正的干事创业环境。

　　国有企业基层党组织只有把党建工作扎根生产一线，让党组织成为企业发展的“主心骨”，让党员成为生产经营的“排头兵”，才能真正将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势，为企业高质量发展注入源源不断的红色动力。

　　（作者单位：山西新元煤炭有限责任公司）