党建调度作为企业提升各级管理干部管理水平的重要抓手，通过调度指挥、协调监督等手段，在企业管理中发挥了不可替代的重要作用。潞安化工集团阳泉五矿党委面对企业干部职工履职尽责动力不足、业务知识水平提升慢等问题，通过对标兄弟单位先进经验，提出了开展加快建设党建调度工作管理机制体系，做好党建调度例会的协调推进工作，设立党群服务中心促进企业与职工的沟通等工作，走出了一条自身党建调度工作和谐稳定发展的创新之路。

　　党建调度创新发展成效分析

　　建设阳泉五矿党建调度工作管理机制体系。党建调度是一项系统性工程，在企业日常管理中发挥着举足轻重的作用。阳泉五矿党委坚持以党建为抓手，加强党的政治引领作用，通过近三年的党建调度模式摸索，积极向兄弟矿井对标学习，引进成熟先进的地面巡查管理模式加以学习借鉴；对领导班子发出的工作指令强化监督推进，出台内容明确清晰的督办工作模式，使领导关心的事有人操心、企业重点发展的工程项目落实得放心；加强企业内部解决职工群众诉求问题的能力，在建设党群服务中心之前超前布局、统筹谋划，构建以科级管理人员值班值守的服务接待模式。出台了《党建调度管理制度汇编》，为党建调度工作的规范化、长效化提供了有力保障。

　　设立党群服务中心，促进企业与职工的沟通。阳泉五矿党委成立了党群服务中心，以“解民情、集民智、维民利、聚民心”为宗旨，推行“阳光下作业、规范化管理、一站式服务、一次性办结”工作模式，深化工作流程，强化服务功能，通过倾听记录基层职工群众的心声、解决职工群众“急难愁盼”的合理诉求，架起了企业与职工之间的沟通桥梁，提升了党建调度的质量和效果。阳泉五矿党委将党群服务中心接待事项相关问题的整改落实工作作为改革现有管理弊病的有效手段。及时向相关责任单位进行分解转发，对职工群众反映的问题进行梳理，积极跟踪、处理落实，由各部门主要负责人牵头、业务部室配合，进行多方配合联动，制定科学的整改措施、明确具体的目标事项，压实落实单位主体责任，党建调度适时跟踪回访落实效果，确保群众反映事项件件有回声、处处有实效，促进党建调度向为群众谋福利的深处扩展、向基层延伸。

　　阳泉五矿坚持为民服务，聚焦政治引领提质量。对17项接待处理的问题，认真梳理分类，分析问题产生背后的深层次原因。建立了接待事项工作日志，及时分析接待服务、协调落实工作中存在的优缺点，做到党员干部接待工作言谈举止的高素质水平，解决问题的高效率能力。另外，总结分析接待事项发生的原因与解决方法，将漏洞与薄弱环节进行归纳、分享与提升，对涉事单位提出整改落实或服务提升建议，促使各部门的管理服务水平稳步提升。

　　党建调度在安全生产中的创新路径研究

　　扎实开展各项基础党建工作，做到党建调度工作在职工群众心中“由虚向实”的根本性改变。党建调度工作要从实际出发，适应变化、总结变化从而掌握变化规律，切实推进党建调度工作由虚转实的根本性转变，关键要找准切入点，从强化党建引领、融入安全生产、解决职工难题等方面下功夫。强化党建引领，针对当前煤炭行业现状，从企业组织机构、制度建设与人才队伍思想动态等方面思考创新路径。各部门切实做好批评与自我批评，在减人提效、开源节流上从思想上与矿党委要求保持一致。融入安全生产，加强党建调度的监督保障职能，健全现场巡查监督机制，不定期地对各部门的履职尽责情况进行巡查检验，同时积极思考利用科技手段建立创新途径，加强监督管控，守牢企业安全生产红线不动摇，形成企业上下齐抓共管的良好氛围。解决职工难题，积极建立职工诉求收集机制，通过线上问卷、线下座谈会，了解职工工作环境、福利待遇、职业发展等方面需求；开展“我为群众办实事”实践活动，对职工反映的问题列出清单，责任到人，限期解决，让职工切实感受到企业党组织的关怀。深入分析，分析业务指标完成情况、工作质量数据等，评估单位的业务绩效和能力水平；通过访谈和信息收集，分析职工的工作态度、职业发展需求、团队凝聚力等，了解单位的人力资源状况；审查单位的工作流程和规章制度，找出存在的问题和优化空间，评估其对业务运作的支持程度。聚焦单位的核心业务、独特优势、主要问题等关键方面，绘制精准画像。成果应用，将画像初稿反馈给被评单位，让其进行自我确认，提出修改意见和补充信息，让画像单位自评自改。然后将画像汇报给领导进行审核，从更高层面审视画像的准确性和全面性，获取指导意见。最后随着各单位的发展和变化，定期收集新的数据和信息，对画像进行更新和优化，确保时效性和有效性。做好应急保障，建立健全党建调度应急响应管理制度，对于突发的涉及安全环保、信访稳定等重大事件，按照事件的影响层级，第一时间启动应急预案，按规定向部门领导、分管领导、上级党组织汇报，根据指示做好指挥、协调等工作。

　　拓宽工作思路应用，积极利用网络先进技术与知识解决企业实际问题。利用网络先进技术解决企业实际问题，关键在于挖掘技术与业务的契合点，从管理、安全等多个环节入手，促进企业高科技应用。安全管理创新，开发安全培训App，采用VR、AR技术，模拟井下事故场景，让职工学习安全知识与应急处置技能。管理效能提升，运用协同办公软件，打破部门之间信息壁垒，实现文件在线审批、任务实时跟踪、信息共享，提高办公效率；整合财务、人力、物资等资源，实现精准管理与成本控制，优化企业运营流程。

　　总之，党建调度在企业党建工作中发挥着至关重要的作用，通过建立完善的工作机制，为企业的发展奠定了坚实的基础。未来，企业要加强党建调度工作的组织领导，提高重视程度，在思想建设、技术革新上下功夫、做文章，切实为煤炭行业高质量发展贡献力量。

　　（作者单位：山西潞安化工集团阳泉五矿）