宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。华阳集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示，结合集团转型发展实际情况，扎实开展各项工作，在理论武装、意识形态、新闻宣传、网络管理、文化服务等方面取得新突破、迈上新台阶。

　　始终坚持高扬思想旗帜，让党的声音传得更开、传得更广、传得更深入

　　理论是行动的指南，思想是行动的先导。坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。华阳集团党委始终把加强理论武装作为宣传工作的首要任务，通过多种形式深入学习党的路线方针政策，组织党员干部深入学习党的最新理论成果。抓住“关键少数”。坚持领导干部先学一步、深学一层，发挥带头作用，形成良好示范。为领导干部个人自学安排“硬性任务”，建立月度个人自学机制，按照固定加自选确定个人学习计划，引导广大党员干部把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，让理论学习成为习惯、形成自觉。为集中培训安排“固定课程”，探索形式多样、灵活多变的教学方法，改变单纯的课堂讲授，加入座谈交流、共同研讨、实景课堂等方式，开展小组讨论、调研答辩，变一人读为众人讲，变课堂听为现场看，让培训的互动性高起来，学习的参与感提起来，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。组织好“绝大多数”。充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动、干部教育培训等载体，组织党员干部深入学习党的二十大精神，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。将习近平新时代中国特色社会主义思想创新理论作为必学内容，用通俗易懂的语言将其中的道理学理哲理讲得令人信服，把鲜活的思想讲鲜活，把彻底的理论讲彻底，不断增进群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，有力推动党的创新理论深入人心，把理论学习融入日常、抓在经常。同时，华阳集团党委高度重视网络意识形态工作，加强网络内容建设和管理，加强网络评论引导。建立网络评论员队伍，加强对网络舆情的监测和分析，及时回应网民关切和诉求。组织评论员围绕热点话题撰写评论文章，引导网民理性表达观点、传播正能量，构建清朗的网络空间，坚决守好意识形态主阵地。

　　始终坚持壮大主流舆论，提高主流媒体传播力、引导力、影响力

　　宣传是动员令、是领战旗、是冲锋号、是战斗力。舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量，推动事业发展；舆论导向错误，就会动摇人心、瓦解斗志，危害党和人民事业。弘扬主旋律、传播正能量，是宣传之本、舆论之魂。华阳集团党委始终坚持集团党委决策部署在哪里，集团的主旋律在哪里，宣传工作就跟进到哪里。讲好华阳故事。主动与国家级、省级主流媒体加强沟通联系，围绕重点工作、重大活动，通盘考虑、提前谋划，形成对外宣传的强大声势。重点在省级以上主流媒体多发稿、发好稿、发有质量的稿，讲好华阳故事，传播华阳声音，让正能量更强劲、主旋律更高昂。办好传统媒体。坚持办好传统一报、一刊、一台、一网，全面讴歌企业在改革创新、转型发展历程中取得的成就。创新报道方式，跳出陈规套路，聚焦新时代新气象，聚焦集团高质量发展的新举措，不断推出有分量的“头条新闻”，不断推出让人眼前一亮、精神一振、心中一动的新闻作品，以优质内容催生共鸣、凝聚共识。注重提升思想内涵，围绕重大主题和热点新闻，推出深度报道和言论评论，突出高度、深度、精度，为新闻传播注入思想含金量。做好新媒体平台。加强新媒体建设，重视新媒体作用，按照“准确定位，突出特色”原则，科学谋划，统一管理，不断提升新媒体影响力。突出做强“华阳集团”微信公众号、“华阳集团抖音”等新媒体平台，使之成为凝心聚力、服务大局、传播正能量的重要渠道。综合运用文字、数据图解、音视频、全息全景等多种形式，把文字报道与图片、视频结合起来，打造一批让职工群众“爱不释手”的新媒体产品，不断扩大覆盖面，多渠道提升企业的知名度和美誉度。

　　始终坚持文化化人，厚植文化沃土，以优秀的企业文化立德树人、培根铸魂、启智润心

　　优秀的企业靠文化。华阳集团党委坚持以文化人，全面加强制度化、流程化建设，努力做到量化、细化、可操作、可考核，构建完整的文化管理考核体系，形成长效运行机制，推动企业文化建设“由虚到实”转变。重塑企业文化。大力提倡讲真话、讲实话，要干事不要当官的导向，提出了“想干事、能干事、干成事、不出事”为核心的华阳干事文化，用实干凝心聚力、用实干破解难题。做深理念渗透融入。深入宣传贯彻《华阳实干文化手册》，实施对内落地工程和对外传播工程，通过对外交流、节庆会展等宣传华阳实干文化，通过集中开展企业文化培训、理念宣贯进基层活动，使实干、干事为核心理念的文化体系深入人心，成为全体华阳人的思想共识和行动自觉。制定《企业文化建设年度规划》。落实好统一形象、统一标识、统一色彩“三统一”工作，因地制宜开展企业文化重点项目建设，实施企业文化评价工程，全力打造一批可复制、可推广的企业文化建设示范点，推进企业文化传播和落地。完善企业文化考评体系。细化华阳实干文化体系考核，从内容、标准、制度、方法载体和组织实施等方面，对企业文化建设工作进行明确和规范，做到量化、细化、可操作、可考核，构建完整的管理考核体系，形成长效运行机制，推动企业文化建设“由虚到实”转变。

　　持续推进精神文明建设。以争创文明单位、文明厂队、文明班组、文明岗位作为提升职工素质和企业文明程度的有效载体，树立鲜明导向，强化示范带动，使之成为干部职工日用而不觉的行为准则。深入挖掘自强不息、敬业乐群、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等美德，结合新时代要求，培养和践行社会主义核心价值观，创新“道德讲堂”“学雷锋志愿服务”等品牌活动表现形式。要以主流价值建构道德规范、强化道德认同、指引道德实践，不断增强道德建设的时代性和实效性，引导干部职工明大德、守公德、严私德。

　　华阳集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，深入践行社会主义核心价值观，坚持高标准、严要求、实举措，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，奋力书写思想政治工作华阳答卷。

　　（作者单位：华阳新材料科技集团）