在全球化和信息化的浪潮中，企业作为经济社会发展的重要力量，其思想政治工作正面临着前所未有的挑战与机遇。新时代，企业思想政治工作不仅要继承和发扬传统优势，更需与时俱进，探索适应新形势的实践路径和创新方法，推动企业思想政治工作实现质的飞跃，为企业的可持续发展注入新活力。

　　企业思想政治工作的现状

　　企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分，它关乎企业精神的塑造和职工价值观的引导。当前，企业思想政治工作的现状呈现出以下几个特点：价值多元化，职工的价值观呈现出多元化趋势，思想政治工作需要更加注重个性化和差异化的引导；信息传播方式的变革，互联网和社交媒体的兴起改变了信息传播的方式，思想政治工作需要利用新的传播渠道，提高工作的时效性和互动性；企业文化的融合，思想政治工作与企业文化建设相互融合，通过塑造积极向上的企业文化，增强职工的归属感和认同感；社会责任的强化，企业越来越重视履行社会责任，思想政治工作在引导职工培养正确的社会责任感方面发挥着重要作用；创新意识的提升，企业思想政治工作需要不断创新，以适应快速变化的社会环境和职工需求。

　　企业思想政治工作的新要求

　　新时代，经济社会的快速发展和全球化的深入影响，企业思想政治工作面临着前所未有的新挑战和新机遇。新时代对企业思想政治工作提出了更高的要求，不仅关系到企业的长远发展，也关系到职工的个人成长和社会的和谐稳定。

　　价值观念的更新。新时代要求企业思想政治工作要与时俱进，更新价值观念，引导职工树立正确的价值观、人生观和世界观。这包括倡导创新意识、团队精神、社会责任感等现代企业所需的核心价值。

　　个性化和差异化引导。职工更加注重个性表达和自我实现，思想政治工作需要更加注重个性化和差异化的引导，尊重职工思想的多样性，激发职工的创造力和主动性。

　　信息技术的应用。随着信息技术的飞速发展，思想政治工作需要充分利用网络平台、社交媒体等现代信息技术手段，提高工作的覆盖面和互动性，使思想政治工作更加贴近职工的日常生活。

　　企业文化的深度融合。新时代强调企业文化与思想政治工作的深度融合，通过塑造积极向上的企业文化，增强职工的归属感和认同感，形成企业内部的凝聚力和向心力。

　　社会责任的积极履行。企业不仅要追求经济效益，还要积极履行社会责任，要引导职工认识到个人发展与社会发展的紧密联系，鼓励职工参与社会公益活动，提升企业的社会形象。

　　创新能力的培养。企业思想政治工作要注重培养职工的创新能力，鼓励职工敢于尝试、勇于探索，为企业的持续创新和发展提供动力。要倡导终身学习的理念，鼓励职工不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的社会和工作环境。

　　面对新要求，企业思想政治工作必须进行创新和改革，以更好地适应社会发展的需要，满足职工的期望，推动企业可持续发展。

　　思想政治工作的创新路径

　　在新时代背景下，企业思想政治工作呈现出多样化和深入化的特点。随着数字化转型的推进，思想政治工作正逐步实现信息化、智能化，利用大数据和人工智能技术，构建起更为精准和个性化的思想政治教育平台。这不仅提高了思想政治工作的覆盖面和互动性，也为职工提供了更加丰富和便捷的学习资源。

　　社交媒体的广泛应用，为思想政治工作提供了新的传播渠道，通过微博、微信、短视频等平台，企业能够以更加生动活泼的形式，传播正能量，引导职工形成正确的价值观；心理健康关怀在思想政治工作中占据了重要位置，企业通过建立心理健康档案、提供心理咨询服务等方式，关注职工的心理健康，这种人文关怀的实践，不仅有助于构建和谐的企业文化，也是企业社会责任的重要体现；文化引领是思想政治工作的重要方面，通过举办文化讲座等活动，提升职工的文化素养，这种文化建设的实践，为企业文化的传承和发展提供有力支撑。法治教育在思想政治工作中发挥着基础性作用，企业通过加强法治教育，提高职工的法律意识，有助于构建公平、公正的企业文化，为企业的稳定发展提供坚实基础。

　　思想政治工作的创新路径，不是孤立的点子集合，而是一个系统化的、连贯的进程。思想政治工作的理念更新是创新的起点。需要从传统的灌输式教育模式转向更加注重职工主体性和创造性的引导式、互动式教育。这种转变意味着思想政治工作不再是单向的传递，而是双向的交流和共同的成长。

　　随着信息技术的飞速发展，思想政治工作的技术融合变得尤为重要。通过大数据分析职工需求，利用人工智能技术实现个性化推荐，可以使思想政治工作更加精准和高效，同时建立线上思想政治工作平台，为职工提供随时随地学习和交流的空间。

　　内容和方法的创新是思想政治工作吸引职工的关键。结合时事热点和行业动态，创新教育内容和形式，采用案例分析、角色扮演等互动式教学方法，不仅提高了思想政治工作的吸引力和感染力，也使教育更加生动和实用。

　　企业文化的引领作用在思想政治工作中不可或缺。通过举办文化节、艺术展览等活动，将思想政治工作与企业文化深度融合，不仅提升了职工的文化素养，也增强了企业的凝聚力。

　　社会责任的融入，使思想政治工作更具现实意义。鼓励职工参与公益活动，通过实际行动践行社会责任，这不仅提升了企业的社会形象，也使思想政治工作更加贴近职工的生活实践。

　　法治教育和心理健康的关注，为思想政治工作提供了坚实的基础。加强法治教育，提高职工的法律意识，同时关注职工心理健康，提供心理咨询和辅导，这些都是构建和谐工作环境的重要组成部分。

　　思想政治工作不仅是企业文化的重要组成部分，更是推动企业持续发展、构建和谐社会的关键力量。在新时代背景下，企业思想政治工作正经历着前所未有的变革与挑战，同时也迎来了新的发展机遇。展望未来，企业思想政治工作将继续在创新中前行。随着社会的发展和技术的进步，思想政治工作将更加注重个性化、智能化、国际化和法治化。企业需要不断探索新的工作模式和方法，以适应不断变化的社会环境和职工需求。同时，思想政治工作也需要更加注重与企业文化、社会责任、职工发展等方面的深度融合，形成协同效应，共同推动企业可持续发展。（作者单位：山西煤炭运销集团阳泉有限公司）