党的建设是一项伟大的系统工程，是做好一切工作的基础保障。做强做优做大国有煤矿企业，根本上要靠坚持党的领导、加强党的建设这个法宝。

　　煤矿企业党的建设必须坚持政治统领

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是高质量发展的关键所在、使命所系。要始终以政治建设为统领，着重上好理论武装“第一课”，把理想信念的“根”扎得更深、对党忠诚的“本”夯得更实、党性修养的“魂”筑得更牢。同时，构建理论与实践、政治与业务相结合的培训体系，采取集中办班、合作办班等方式，不断提升广大干部“专精尖”的能力素养，真正以干部大学习、大培训，促进能力大提升、工作大进位、事业大发展。树牢“国企姓党、为党工作、对党负责”的理念，将安全、生产、经营、创新等各项工作融入“国之大者”“企之要务”，主动从企业高质量发展的高度加强党的建设。

　　煤矿企业党的建设必须围绕中心工作

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。深入践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作模式，提升党建质量，把党的领导贯穿于安全生产、改革创新、高质量发展全过程。坚持党的建设与企业改革同步谋划，党的组织与企业架构同步设置，党的工作和企业经营同步推进，把党的领导融入公司治理各环节，以党建为国企强根固魂。按照“目标化管理、网络化推进、节点式考核”原则，强化重点调度、超前调度、变化调度，推动调度管理、统计、考核全流程闭合运行，探索构建“党建调度”线上运行平台，推动党的建设和生产经营双向融入、同频共振。以提升干部“德性、悟性、执行力”为重点，持续优化干部“赛马”考核评价机制，以“真金白银”论英雄，科学设置关键性指标，结合年度全面预算指标，突出对经济责任的考核，推动形成“全员尽责、共谋发展”的生动局面，使党建工作的“软实力”变成推动企业高质量发展的“硬支撑”。

　　煤矿企业党的建设必须强化思想引领

　　牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，更好地发挥凝心聚力、振奋精神的作用。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚合力，把中央、省委和集团党委的决策部署讲清楚，把公司的发展战略讲透彻，把党员干部、职工群众团结奋进之心凝聚到提升企业核心竞争力上，引导全员真正投身到价值创造中来。要聚焦观念转变，强化思想引领，真正让精益思想指导下的“算账”文化成为党员干部、职工群众的一种基因、一种信仰，引导全员真正投身到价值创造中来。要强化意识形态工作的组织领导、研判分析、教育引导、阵地管理、网络安全、舆论斗争和队伍建设，充分占领网络宣传阵地，引导职工群众明辨是非、激浊扬清，自觉抵制各类有害和虚假信息的传播，让正能量的主旋律更高昂。

　　煤矿企业党的建设必须夯实组织堡垒

　　党支部是党的“末梢神经”，更是党团结群众、凝聚群众、服务群众的先锋队和排头兵。必须抓好党支部建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出先进性和纯洁性，真正将党支部打造成推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒。一是搞好“一支部一品牌”创建活动，着力培育特色鲜明、主题突出、内涵丰富、群众认可的党建品牌，助力企业发展。二是开展在职党员“目标式”管理、流动党员“跟踪式”管理、困难党员“关爱式”管理，确保党员教育管理“一个也不能少”。三是建立健全党建工作考核评价体系，坚持述职述党建、考核考党建、问责问党建，科学设置考评指标，合理制定考评程序，不断丰富考评形式，将考核评价结果纳入领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，增强党建考核的系统性、科学性、权威性，推动党建工作从“做”向“做好”再向“高质量做好”迈进。四是研究制定《党建引领中心工作见实见效跟踪评价行动方案》，形成“年初任务书、月度提醒函、重点工作督办单”的督导工作机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

　　煤矿企业党的建设必须加强队伍管理

　　要坚持党管干部原则，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件，打造忠实、诚实、踏实、务实、落实的担当作为干部队伍。深入开展“三查三治一提振”专项行动，以“日事日毕、日清日结”为行动纲领，查执行治顽疾，查效能治堵点，查担当治慵懒，提振干部精气神，提高“越位思考、降位执行”的意识和能力，实现“不在状态就腾位子，不负责任就摘帽子，不换思想就换人”。坚持工作全方位，全力构建“四责协同”落实体系，做到“四责联动”、同向发力，压实领导干部管党治党的政治责任和治企兴企的经济责任。坚持对象全覆盖，落实到每个支部、每个党员，做优政治监督、做实日常监督、做精专项监督、做强联动监督，打造阳光治理生态。坚持标本兼治，以党章、党规、党纪为基本遵循，大力开展党性教育和廉洁自律教育，扎实推进“五个一”廉洁文化建设，通过创作一批清廉作品、编辑一本清廉手册、组织一场清廉知识竞赛、选树一批清廉典型、邀请一批专家解读，教育引导干部认真落实廉洁从业规定，时刻把纪律和规矩挺在前面。深化“四风”突出问题专项整治，坚决反对不担当、不作为、装样子等不良风气，严厉整治职工群众身边微腐败和不正之风，形成海晏河清的政治生态、风清气正的干事氛围。

　　煤矿企业党的建设必须筑牢群众根基

　　顺民意才能得民心，才能同身共命、同气连枝。要始终牢记对职工的关爱程度决定企业发展的高度。建立完善职代会提案跟踪落实、办结反馈、满意度测评三项工作机制，强化提案闭环管理，提升提案落实率，真正让职工心声事事有回音、件件有着落。大力开展困难救济、金秋助学、大病互助、助残帮扶、订制化疗休养等活动，为高质量发展凝聚人心、汇聚力量。充分利用人才、场地等资源，开展更多健康有益、启智润心的文化活动，凝聚广大干部职工正能量。学习借鉴新时代“枫桥经验”，严格落实信访稳定风险评估管理办法，对易引发不稳定因素的重大事项进行事前决策风险评估，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，营造和谐稳定的发展环境。

　　党建强则企业强。只有把国有企业党的建设与中心工作相融合、与企业文化建设相融合、与企业的创新管理相融合，才能让党建工作成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，才能以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，为国企发展注入强大的精神动力。

　　（作者单位：潞安化工寺家庄公司）