坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业要想做强做优做大、更好发挥国有经济战略支撑作用，就必须准确把握基层党组织政治功能的内在要求，明确基层党组织组织力提升方向，打牢基层党组织组织力提升基础，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。

　　以政治建设为统领，明确基层党组织组织力提升的方向

　　必须切实把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推动党组织建设质量全面提高。

　　要坚定政治信仰。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和党委会第一议题，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化党员干部党性修养，坚定对社会主义共同理想的信仰、对国有企业发展的信念，进一步强化时不我待的紧迫感，进一步激发攻坚克难的昂扬斗志，加快实现企业高质量发展。

　　强化政治领导。严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，进一步完善“三重一大”决策机制，加强对党中央和上级党组织决策部署的督查考核，实行定期督导问责机制，确保党中央和上级党组织决策部署在公司落地见效。严格执行请示报告制度，认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，推动重大事项请示报告制度落实到每一个支部、每一名党员，强化党员干部政治观念、组织观念、纪律观念。

　　强化理论武装。坚持思想建党、理论强党，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，作为党委中心组学习、党员干部教育培训、基层党组织书记轮训的首课、主课、必修课，作为“三会一课”、主题党日的重要内容，通过举办读书班和培训班、列出专题开展集中研讨、讲专题党课等形式，以推动党委中心组学习系统化、标准化、规范化为契机，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在公司大学习大普及大落实，在深化学习中提高破解难题、推动企业创新发展的能力水平。

　　以基本建设为重点，打牢基层党组织组织力提升的基础

　　治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，必须要持之以恒抓好党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。

　　健全党建工作体系。按照主干清晰、功能完善、持续改进的原则，推动党建工作从要素建设向功能建设提升，完善各类管理制度和载体，形成基本组织、基本队伍、基本制度“高效衔接”“力量聚合”的工作效应。压实责任链条，落实党建工作责任制，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的责任机制，确保管党治党责任落实落地。

　　抓牢基本组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，坚持把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，坚持“四同步”“四对接”原则，严密组织体系，加强党的工作覆盖，常态化、长效化整顿软弱涣散党组织，实现动态清零，确保党的工作有效开展。强化示范引领，分层级选树示范党支部，培育一批基层党组织党建创新案例，推广一批基层党组织书记、党员典型案例，鼓励先进典型上讲台、进基层、传经验，逐步完善示范建设标准，健全辐射带动机制。

　　抓好基本队伍建设。注重搭建平台、建立通道，把党支部书记岗位作为干部锻炼的重要台阶；把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，探索党务工作者“持证上岗”机制，建立党务工作者胜任力模型，把素质高、能力强的优秀人员，吸纳到党务工作队伍中来，持续优化党务工作队伍结构。加强岗位锻炼，加大“上挂下派”“交流互派”力度，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。配齐配强专兼职组织员、组织干事队伍，常态化开展“党员示范岗”“党员责任区”创建等活动，打造一支政治上专诚、工作上专职、落实上专责、精力上专注、能力上专业的党务工作队伍。

　　抓实基本制度建设。以党章和党规党纪为根本遵循，进一步健全基层党建制度体系，以抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规贯彻落实为契机，健全基层组织生活制度，创新方式方法，严格工作程序，构建形成与高质量发展相匹配的公司党建制度体系。同时健全制度运行和监督机制，把制度执行情况作为巡视巡察、党建工作责任制考评的重要内容，强化日常监督和专项检查，用严格执纪、有效问责强化制度执行，推动党员干部严格按照制度履职尽责。

　　以融入中心为指向，搭好基层党组织组织力提升的平台

　　要搭好国企基层党组织组织力提升的平台，始终坚持把融入中心、促进中心作为组织力提升的出发点和落脚点。

　　始终把生产经营的难点作为基层党组织工作的重点，不断加强对经济形势的研判把握，抓住市场机遇，应对竞争挑战，将企业不同时期的重点任务作为组织力提升工作的出发点和落脚点，坚持组织建设与生产经营同谋划、同布置、同推进、同考核。

　　坚持问题导向，深耕“党员突击队”基层组织品牌。持续抓好重点任务攻关，强化重点任务牵引，以“瓶颈”任务为重点，组建党员突击队，构建党建与业务融合、基层单位之间联合、业务部门和生产一线协同的管控模式，持续深化党建品牌，形成一批长期性、常态化特色党建品牌。

　　坚持目标导向，彰显党组织和党员作用，以“党建+质量”为切入点，不断完善工作机制与评价标准，聚焦重点任务中的难点质量问题，推动党员查找的质量问题100%有回应、党员提出的质量改进措施100%有落实，充分发挥党组织和党员作用，推动企业高质量发展。

　　（作者单位：阳泉阳煤中小企业投资管理（集团）有限责任公司）