首页 日报 晚报 金融 评论 文苑 交通 摄影 校园 小记者 看乡村 专版 市场

阳泉新闻网 >> 论坛
浅谈如何在企业转型发展时期做好员工思想政治工作
□郝继慧
发布日期:2018-12-02 07:57
来源:阳泉日报
分享到:

  思想政治工作是企业管理的重要内容,有固有的工作规律和特点,还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系,而是服务和保证关系,即为经济工作和其他一切业务工作服务,保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。

  思想政治工作的重要性

  思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业,它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性,为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化,而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性,为企业的生存和发展服务。这就是说,员工的思想出了问题,企业就无法实现它的既定目标。因此,二者的目标是一致的。

  思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。我们知道,思想政治工作的方式、方法是多种多样的,企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴,它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍,为企业的稳定和发展保驾护航;宣传教育、文化建设也是思想政治工作,因为它们凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的方式方法很多,但作为一个企业,没有战斗力坚强的员工队伍,企业遇到风浪就要受到挫折,生产经营目标也无法实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性,增强员工队伍的主人翁责任感。因此,思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的,也只有将二者有机结合和统一,才能创造更大的效益。

  思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂、特殊的社会活动,就其实质来说是对人的管理。我国的经济体制改革,是在坚持社会主义制度的前提下,改革生产关系中不适应生产力发展的一系列环节,解放和发展生产力。在这场深刻的变革中,人们的觉悟有先有后,认识有深有浅,以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响。同时,加快完善社会主义市场经济体制,必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应,这都需要切实加强思想政治工作。

  思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中,人既是管理的客体,又是管理的主体。在社会生产力中,人是最活跃的因素,生产工具的改进,物质资源的配置,科学技术的应用,都需要通过人来实现,现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率,加强制度管理,严格组织纪律是必要的,但这还不够;加薪提级等物质激励机制也有一定作用,但光靠这些也是不行的。人是需要一点精神的,精神动力不是自发形成的,而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。一个企业只有做好职工的思想政治工作,实现人与物的科学结合,才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能,增强职工的主人翁责任感,激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理的行列之外,必将影响企业管理水平的整体提高。

  创新企业思想政治工作思路

  思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。因此,把思想政治工作同党的理论教育、企业的生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来,才能增强企业思想政治工作活力,才能不辱使命、不负重托。

  思想政治工作与党的理论教育相结合。要教育职工树立“四个意识”。增强政治意识,加强党的理论的学习,增强党性修养,始终恪守党的政治纪律和政治规矩,自觉服从党中央的集中统一领导;增强大局意识,正确认识大局,自觉服务大局,坚决维护大局,通过各项学习活动,使党员干部具备过硬政治定力,不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘,自觉提升政治能力;增强核心意识,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护党中央权威;增强看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,心往一处想,劲往一处使,更好肩负起党和人民赋予的职责使命。

  思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴,离则俱废”的紧密关系,不能偏废任何一方。这就要求思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程,同时还要选准二者的最佳结合点,避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”,凝心聚力、破解难题,形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系,这样才能较好地把握思想政治工作的主动权,增强它的可行性和有效性。

  思想政治工作与企业作风效能建设相结合。开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓,从五个方面做好工作。一是转变工作作风,深入基层调查研究,真实了解实际情况,重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制,深入推进督察落实,确保各项工作部署不减力、不梗阻。三是努力提高工作效能,进一步完善激励机制和考核体系,及时做好沟通协调,调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定,做到打防并举,预防为主。五是深化党务和厂务公开,保证群众的知情权、参与权、监督权,进一步增强工作透明度。

  思想政治工作与企业改革创新相结合。转变发展方式、深化制度改革和机制创新,是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点,着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法,使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵外延,把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道,潜移默化地使职工对企业的发展理念达成共识,从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。

  思想政治工作与企业文化建设相结合。企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系,企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。企业文化与思想政治工作相结合,可以通过科学文化和人文手段的综合运用,把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范,进而增强企业的凝聚力,发挥职工生产经营的积极性,为企业和国家多作贡献。

  思想政治工作与解决实际问题相结合。解决实际问题是解决思想问题的基础和重要条件。思想问题根源于现实生活,离开对职工实际生活的关心和了解,不注意解决职工的实际问题,许多思想问题就无法得到解决;把实际问题解决了,思想问题也就迎刃而解了。做好企业思想政治工作必须得既讲道理、又办实事,多做暖人心、稳人心的工作;要深入到职工队伍中去,与职工交心,了解职工诉求,围绕职工最关心的“热点”“难点”问题做工作。以关注民生的态度从实际出发,真正做到急职工之所急、想职工之所想,能够解决的问题要及时解决,不能及时解决的问题,也要向职工讲清楚,并积极创造条件加以解决,把好事办实、实事办好。通过解决实际问题,让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖,增强企业职工的凝聚力、战斗力,更好地提高企业的经济效益和社会效益。

  总之,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导;要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来,切实转变工作作风,创新工作方法,增强工作活力,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,不断提高企业思想政治工作水平,为企业更好地发展服务。

  (作者单位:阳泉聚晟能源有限责任公司)

编辑:□郝继慧
主管:阳泉市互联网信息办公室 主办:阳泉日报社
晋公网安备14030302000113 晋ICP备07004459 晋新网备案证编号:14083032
广播电视节目制作经营许可证编号:(晋)字第060号
地址:山西省阳泉市桃北中路87号 电话:0353-6658025 邮编:045000
举报电话:0353-2297677 投诉邮箱:1481219960@qq.com
阳泉新闻网版权所有 建议使用分辩率1024*768
阳泉新闻网新浪微博 阳泉新闻网人民微博