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工行开展学习文化建设助力业务健康发展
发布日期:2019-04-14 09:05
来源:阳泉日报
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  今年以来,工商银行阳泉市分行以打造学习型组织为目标,扎实开展学习文化建设,使之成为业务健康发展的助推器。

  坚持领导带头,推动和促进广大员工自觉参与学习,主动汲取新知识,全面提高自身素质,把学习作为紧跟时代潮流、实现自身价值和自我抱负的重要途径。该行以为期两个月的“案件风险暨员工行为动态排查专项行动”为契机,确定每周固定学习讨论日,部门、支行主要领导组织学,行级领导参与其中带头学。各支行、部门“一把手”结合实际谈学习体会,讲学习心得,交流学习经验和学习效果,全行学习氛围浓郁,主动学习意识和积极性显著增强。

  丰富学习内容,学党章党规,通过系统学习党章党规、党的十九大精神等,唤醒广大党员的初心与使命,进一步增强其政治意识和看齐意识,营造人人争做贡献者的浓郁氛围;学规章制度,全体员工深入学习并贯彻各项规章制度,使各项工作有章可循,提升管理水平,使制度成为文化的载体,使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华,在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越,增强员工的责任意识和客户服务意识;学专业技能,鼓励员工利用内外部渠道,提升个人职业技能水平,获取相关职业资格认证,充分发挥资格考试对员工能力提升的引导作用,为全行培养储备各项专家型人才。鼓励员工结合全辖战略发展方向,学习专业范围外的相关知识技能,培养成为复合型专家人才。学职业素养,规范员工日常行为,讲究礼仪,提高员工个人职业素养品位,提倡语言文明、礼貌待人,促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”,一定程度上提升员工个人文化修养。

  学习方式多样化,将学习工作引向深入。针对专项活动的学习,通过以案说法、业务排查、谈心谈话、“员工结对子”等方式,将专项行动推向高潮。针对党的十九大精神的学习,突出“学懂”的前提,在原原本本、原汁原味学习十九大报告上做足文章、狠下功夫,提出了个人原文通读一遍、领导干部串讲一遍、重要观点摘抄一遍“三个一”要求,切实加深对基本观点、理论的理解把握,为更好地掌握报告的精髓要义打下了坚实基础。通过形式各样的主题党日活动,接受革命洗礼,以艰苦奋斗再创业的精神勇挑重担,以实际行动践行共产党员的责任和担当。

  建立学习长效机制。组织全体员工做到学习工作化、工作学习化,立足岗位为企业转型发展贡献智慧和力量。

  在公司内部形成浓厚的企业文化学习机制,营造比学赶超的竞争氛围,推动企业文化建设持续健康发展。营造碎片式学习文化、终身式学习文化、跨界式学习文化“三种学习文化”,落实跟牛人学习、跟新概念学习、“读书笔记”式学习、立定目标式学习“四种学习方法”。(张文莲)

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